▎人才層次
中機(jī)新材科研創(chuàng)新人才分為三個(gè)主要層次：
● 戰(zhàn)略引領(lǐng)人才：對公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展途徑的確定提供主要支撐和決策。由陳蘊(yùn)博院士負(fù)責(zé)技術(shù)方向戰(zhàn)略引領(lǐng)，王淼輝董事長（研究員）負(fù)責(zé)公司科研創(chuàng)新管理及成果轉(zhuǎn)化渠道戰(zhàn)略引領(lǐng)。
● 專業(yè)領(lǐng)軍人才：具備豐富的科研或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、為公司提供某一專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新、技術(shù)、渠道等多方面的支撐，現(xiàn)有20人，其 中正高級職稱16人，高級職稱4人，博士16人。
● 科研創(chuàng)新骨干人才：由國內(nèi)外頂級高校畢業(yè)碩博士構(gòu)成，是公司科研創(chuàng)新工作的主要人力資源，現(xiàn)有29人，平均年齡30歲，其中博士15人，碩士14人。
▎職級體系
公眾號(hào)
視頻號(hào)
